14.01.2026 Wie maßgeschneiderte Jobs Inklusion im Arbeitsleben erleichtern
Lange suchte Markus Protze vergeblich nach Fachkräften – bis er zwei Menschen mit Behinderungen einstellte. Mithilfe des Inklusionsansatzes "Job Carving" passte er die Aufgaben an die Stärken der Mitarbeitenden an, statt umgekehrt. Ein Modell, das auch anderen Betrieben neue Chancen eröffnet – und für das sie Unterstützung erhalten können.