22.04.2026 Bewerberabsage: Diese Sätze können teuer werden
"Zu alt", "keine Frauen", "nur Deutsche": Wer aus diskriminierenden Gründen ablehnt, riskiert eine Klage nach dem AGG – und Entschädigungen im vierstelligen Bereich. Ein Rechtsanwalt und ein Personalberater erklären, welche Begründungen tabu sind und mit welchen Floskeln Arbeitgeber rechtssicher absagen.