03.03.2026 Höchstarbeitszeit, Pausen, Bußgelder: Was Betriebe einhalten müssen
Maximal acht Stunden pro Tag, mindestens elf Stunden Ruhezeit, Arbeitszeiterfassung ohne Ausnahme – auch nicht für Kleinbetriebe. Wer die Regeln missachtet, riskiert bis zu 30.000 Euro Bußgeld. Die geltenden Vorschriften, tarifliche Sonderregelungen für einzelne Gewerke und die zuständigen Aufsichtsbehörden je Bundesland.