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Mitarbeiterführung und -entwicklung - betriebswirtschaftliches Seminar für kaufmännische Fachkräfte

Termine auf Anfrage.

Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Ihren/Ihre Ansprechpartner/in.

Information

Was macht den Unterschied zwischer guter und schlechter Mitarbeiterführung aus? Fehlende Führungskompetenz hat unmittelbare Auswirkungen auf nahezu alle Bereiche eines Unternehmens. Von den Arbeitsleistungen der einzelnen Mitarbeiter, über Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit und Fehlerquoten bis hin zu Arbeitsklima und Teamleistungen. Führungskräfte können ihren Mitarbeitern positive oder negative Impulse geben. Sie können ein Team zu Höchstleistungen oder in den Rückzug treiben.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Inhalt


  • Selbstmanagement und Stressmanagement
  • Motivation
  • Führung / Führungsstile
  • Führungstheorien / Führungsmodelle
  • Führungstechniken / Führungsinstrumente
  • Sach- und prozessbezogene Führungsaufgaben/ Managementregelkreis
  • Informieren und Kommunizieren
  • Probleme lösen - Konfliktentstehung und -bewältigung
  • Ideen entwickeln - Kreativitätstechniken
  • Personal entwickeln und fördern
  • Führen von Teams, Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Ethik, Werte, Moral für Führungskräfte, aktuelle Themen wie Diversity, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Work Life Balance, AGG
  • Bearbeitung einer komplexen betriebswirtschaftlichen Problemstellung (Selbstlernphase)
  • Präsentation der Ausarbeitung

Zielgruppe

Kaufleute, Bürokräfte mit kaufmännischer Berufserfahrung sowie Meister und Techniker jeweils mit Grundwissen im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Unser Plus


  • zertifizierte Bildungseinrichtung
  • flexible Zeitmodelle
  • hoher Praxisbezug der Lehrinhalte
  • direkte Anwendbarkeit von Erlerntem durch Projektarbeiten
  • Erwerb von Fachwissen
  • erfahrene DozentInnen aus Hochschule und Wirtschaft
  • attraktives Preisniveau
  • branchenunabhängig

Weitere Infos

Modul aus der Aufstiegsfortbildung Geprüfte Betriebswirte (HwO), das ein inhaltlich abgeschlossenes Thema behandelt und somit als vertiefendes Wissen für kaufmännische Fachkräfte unabhängig vom Kurs besucht werden kann.

Zusatzinfo

Sie sitzen als Gasthörer/-in der Aufstiegsqualifikation Geprüfte Betriebswirte (HwO) und können sich die Inhalte im Anschluss auf diese Fortbildung anrechnen lassen. Wir beraten Sie gerne dazu.

(FB_BW_MA_Führ+Entw)
ESF-Fachkursförderung: Wenn Fachkursförderung bewilligt wird, reduziert sich die Teilnahmegebühr um 30%, bei Teilnehmern ab dem vollendeten 55. Lebensjahr um 70%. Fachkursförderung ist möglich für Mitarbeiter/-innen und Personen, die ihren Wohnsitz oder Beschäftigungsort in Baden-Württemberg haben. Ausgeschlossen von der Fachkursförderung sind Mitarbeiter/-innen des öffentlichen Dienstes sowie Personen mit Wohnsitz in der Schweiz.

Bildungszeit: Mit dem Bildungszeitgesetz (BzG BW) haben Beschäftigte in Baden-Württemberg einen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Arbeitstagen pro Jahr, unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes, freistellen zu lassen. Bildungszeit gibt es für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, die ein- oder mehrtätig sind und deren Unterrichtszeit pro Tag mind. sechs Zeitstunden beträgt. Weitere Infos und Antragsformulare unter www.bildungszeit-bw.de
Weitere Informationen

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